Denis CRISTOL : « Humaniser la formation des dirigeants », Février 2015 – L’harmattan

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Ayant déjà fait une analyse entre «Numérique & apprenance » dans son précédent ouvrage (2014), l’auteur offre ici dans son nouveau livre «Humaniser la formation des dirigeants, vers un leadership démocratique», un angle de vue complémentaire sur les conditions d’émergence des pratiques d’apprenance. Pour cela, il fait un parallèle fertile, entre la manière dont les dirigeants ont été formés et les méthodes de management qu’ils mettent en place dans leur structure. Le constat est sombre et sévère ! Dans les champs de l’éducation et de la formation, notre société innove peu. Denis Cristol propose plusieurs pistes concrètes pour que chacun d’entres-nous, plus ou moins «dirigeants», puissions favoriser les conditions propices à la mise en place de nouvelles façons d’apprendre, d’inter-agir, et donc, de vivre ensemble, dans notre démocratie fragile, soumise à des défis majeurs entre risque d’aliénation et volonté d’émancipation.
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